Op 12 maaie organisearre de fakbûn fan it bedriuw sa'n 60 meiwurkers, ynklusyf it management en sintrale technici, om it wrâldwiid erkende Yangshi Ecological Park te besykjen. Dit evenemint, mei it tema "In team fan topklasse bouwe en tegearre in bedriuw fan topklasse oanmeitsje", hie as doel om ûntwikkeling fan hege kwaliteit by Surley te befoarderjen, de vitaliteit fan meiwurkers te stimulearjen, de kwaliteit fan meiwurkers yn 'e heule wrâld te ferbetterjen en de gearhing fan it team fierder te ferbetterjen. Algemien direkteur Guo Jie wie oanwêzich en die mei oan 'e aktiviteiten.
It barren wie trochtocht ferdield yn seis dielen:
1. Kollektive Mobilisaasje: Algemien direkteur Guo Jie joech in entûsjaste taspraak mei de klam op it konsept fan "ien famylje, ien hert, ien doel, ien doel." Hy moedige elkenien oan om dizze kâns te brûken foar ûnderling learen, kommunikaasje en it kreëarjen fan in tige effisjinte gearwurkingssfear. Guo beklamme it belang fan win-win gearwurking en ôfstimming, fergelykber mei de synergie dy't te sjen is yn 'e algemiene skilderapparatuer fan it bedriuw. Hy rôp elkenien op om dizze bûtenaktiviteit te koesterjen, mei hert en siel mei te dwaan en in ûnferjitlike dei te hawwen.
2. Kreatyf Teambuilding: De coach mingde alle dielnimmers en foarme seis lytse groepkes, elk mei in unike teamnamme en slogan.
3. Teamkompetysjes: Dit segmint omfette trije aktiviteiten
—Cai Yuan Gun Gun, Drakenboat op Drûchlân, en Reuzefuotstappen.
- Cai Yuan Gun Gun easke syngronisearre teamkommunikaasje, wêrtroch't it ûnderlinge fertrouwen en stipe ferbettere waarden.
- Dry Land Dragon Boat omfette it roppen fan unifoarme slogans om syngronisearre beweging oan te moedigjen.
- Giant Footsteps rjochte op koördinearre en konsekwint tempo om freonskip en gearwurking te ferbetterjen.
4. Besykje en belibje: Teamleden ûndersochten simulearre militêre apparatuer, ynklusyf sjitten mei gewearen en it belibjen fan pânsere auto's en tanks, en joegen praktyske militêre ferdigeningsoplieding.
5. Iten tariedingen: Nei in heale dei fol aktiviteiten kaam de lunchtiid. Meiwurkers diene mei oan in barbecue, mei de rike yngrediïnten en dranken dy't foar it barren taret wiene. Groepen fan tsien ieten tegearre, wêrby't de hearlike barbecue stadichoan de wurgens fan 'e moarn ferfong. Tidens de lunchpauze genoaten meiwurkers fan ferdivedaasjeaktiviteiten, dielden se wurk- en libbensferhalen, en ûntspannen se. Yn 'e middei ûnderfûnen se ek ambachtlike keuken, makken se mei de hân droege geur fan Shiguang-beanen en genoaten se fan har wurk mei enoarme tefredenheid en freugde.
6. Reade Erfskip: Under begelieding en útlis fan 'e coach hawwe alle meiwurkers de skiednis fan 'e Lange Mars opnij besjoen, ynspirearre troch de krêft fan leauwe, tinken en striid. Begelaat troch de helder reade flagge folgen se de fuotstappen fan it Reade Leger, moedigen elkoar oan en soargen derfoar dat nimmen efterbleau. Dizze reis fersterke har bewustwêzen fan trochsettingsfermogen en teamwurk. It barren einige mei elkenien dy't it kaaipunt mei súkses berikte, wêrtroch it belang fan it ûnthâlden fan har missy en it tegearre stribjen nei in briljante takomst ûnderstreke waard.
Oan 'e ein fan 'e aktiviteit kamen alle meiwurkers byinoar yn Yangshi Food Park om harren ûnderfiningen, ûntwikkeling en dielde kameraadskip te besprekken. Dizze gearkomste fersterke de teamienheid, stimulearre de vitaliteit fan meiwurkers, ferbettere de foarútgong en joech in boost oan 'e sjarme fan it bedriuw.
Meiwurkers fan Surley wurde sterker troch útdagings en geane foarút mei dreamen. Us bedriuw set him yn foar it bouwen fan in krêftiger team om in mear beloftefolle takomst te kreëarjen!
Pleatsingstiid: 30 maaie 2024
